Трудоустройство выпускников
Важнейшим показателем качества образования любого учебного заведения системы СПО является, в первую очередь, трудоустройство выпускников и начало их профессиональной деятельности по полученной специальности.
В последние годы во всем мире ведутся активные поиски в области обновления содержания образования. Инновационным подходом для обновления содержания общего и среднего специального образования является компетентностный подход, который «предполагает усиление практической направленности образования» и «выдвигает на первый план не информированность обучающихся, а, прежде всего, умение применять полученные знания на практике». Вследствие чего наблюдается явное повышение интереса работодателей к студентам и выпускникам средних специальных учебных заведений. Понятие трудоустройства молодого специалиста далеко неоднозначно. Под ним можно понимать и трудоустройство выпускника системы СПО по полученной специальности, и просто полученное рабочее место по окончании техникумов, колледжей.
В многопрофильном колледже ПГУ за последние 5 лет было подготовлено и выпущено более 1000 специалистов. По окончанию обучения студенты получают квалификации: "юрист", "бухгалтер", "техник - программист".
При подготовке специалистов среднего звена преподавательскому составу образовательной Многопрофильного колледжа ПГУ необходимо учитывать требования работодателей к претендентам на рабочие места.
Одним из первоочередных требований со стороны работодателя - обязательное наличие диплома. Другое условие при приеме на работу – наличие опыта работы. И третья особенность – на подавляющем большинстве предприятий при приеме на работу ключевыми условиями одновременно выступают определенный объем профобразования и соответствие личных характеристик работника требованиям работодателя. Оказалось, что наряду с высоким уровнем профессиональных знаний, столь же важными для работника являются с одной стороны, дисциплинированность, умение работать в команде, чувство ответственности и, с другой стороны, готовность учиться, осваивать новое, инициативность.
Преподаватели Многопрофильного колледжа ПГУ в своей образовательной деятельности стремятся помочь обучающимся:
– развить ценностные ориентиры, осознать свои возможности;
– спроектировать свой жизненный и профессиональный путь;
– приобрести готовность к самоопределению в системе межличностных и профессионально-деловых отношений, овладеть навыками общения;
– развивать организаторские способности, подготовить к восприятию социально-ценных решений в разных ситуациях жизни и профессиональной деятельности.
МК ПГУ осуществляет реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования по подготовке квалифицированных рабочих, служащих по направлениям:
40.02.01 "Право и организация социального обеспечения"
38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям)
40.02.02 "Правоохранительная деятельность"
09.02.03 "Программирование в компьютерных системах"
09.02.07 "Информационные системы и программирование"
Для помощи в трудоустройстве выпускникам специальности «Правоохранительная деятельность» создана группа Вконтакте - https://vk.com/club210964356
ОТЧЕТ ПО ВЫПУСКНИКАМ КОЛЛЕДЖА ЗА ПОСЛЕДНИЕ 5 ЛЕТ
СОВЕТЫ ВЫПУСКНИКАМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
1) Как правильно составить резюме
2) Основные способы поиска работы
4) Как успешно пройти собеседование
ОБЪЯВЛЕНИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
https://vk.com/rcstav https://lider.pnzgu.ru/for_students
С информацией о вакансиях для студентов и выпускников можно ознакомиться на официальном сайте Центра занятости населения г. Пензы по ссылке https://jobkadrov.ru/vacancies/city/penza_83
Приглашаем к участию студентов во Всероссийской акции «Время карьеры»!
Платформа «Россия – страна возможностей» запустила проект – «Время карьеры», направленный на содействие трудоустройству и профессиональному развитию студентов и выпускников вузов, создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, а также оказание помощи компаниям в подборе кадров. «Время карьеры» — всероссийское карьерное мероприятие, где эксперты, кадровые агентства и образовательные учреждения встречаются с молодежью.
Это проект, в котором работают более 200 российских и международных работодателей, онлайн и оффлайн форматы. Проект «Время карьеры» дает возможность пообщаться с представителями ведущих компаний, качественно подготовиться ко всем этапам приема на работу, а также получить приглашение на стажировку или работу.
На сайте «Время карьеры» подобраны вакансии и стажировки для начинающих специалистов и студентов, без опыта работы.
Здесь можно увидеть как местных работодателей, так и вакансии, практики и стажировки национальных партнеров проекта с возможностью удаленной работы.
Найти работу мечты — это важно. Заходите на сайт времякарьеры.рф/?referral=mediaurfu, регистрируйтесь и находите для себя интересные предложения!
Отделение Пенсионного фонда РФ по Пензенской области
приглашает выпускников МК ПГУ на постоянную работу в
• Управление установления пенсий
• Управление установления социальных выплат
• Управление персонифицированного учета
График работы:
пн-чт: 8.00-17.00
пт: 8.00-15.45
перерыв на обед: 12.00-12.45
Условия:
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней
-
Трудоустройство по ТК РФ
-
Полный социальный пакет
-
Страхование жизни и здоровья
-
Карьерный рост
-
Заработная плата: оклад + премии
Обращаться по телефону:
отдел кадров (8412) 36-81-13
Контактное лицо: Ларионова Юлия Владиславовна
РЦСТиАВ ПРЕДЛАГАЕТ ВАКАНСИИ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ
Помощник юриста
Обязанности: выполнение поручений руководителя; составление претензий, заявлений, жалоб; подготовка процессуальных документов; участие в судебных процессах в качестве представителя
Требования: студенты, обучающиеся по юридическому направлению; лица, закончившие высшие и иные образовательные учреждения юридического направления
Зарплата: от 10.000 руб.
График работы: 9.00-18.00
Обращаться: Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников (столовая ПГУ, ауд.12-102, тел. 64-39-89)
Дата обновления: 08.11.2022 14:46