Трудоустройство выпускников

Важнейшим показателем качества образования любого учебного заведения системы СПО является, в первую очередь, трудоустройство выпускников и начало их профессиональной деятельности по полученной специальности.

В последние годы во всем мире ведутся активные поиски в области обновления содержания образования. Инновационным подходом для обновления содержания общего и среднего специального образования является компетентностный подход, который «предполагает усиление практической направленности образования» и «выдвигает на первый план не информированность обучающихся, а, прежде всего, умение применять полученные знания на практике». Вследствие чего наблюдается явное повышение интереса работодателей к студентам и выпускникам средних специальных учебных заведений. Понятие трудоустройства молодого специалиста далеко неоднозначно. Под ним можно понимать и трудоустройство выпускника системы СПО по полученной специальности, и просто полученное рабочее место по окончании техникумов, колледжей.

В многопрофильном колледже ПГУ за последние 5 лет было подготовлено и выпущено более 1000 специалистов. По окончанию обучения студенты получают квалификации: "юрист", "бухгалтер", "техник - программист".

При подготовке специалистов среднего звена преподавательскому составу образовательной Многопрофильного колледжа ПГУ необходимо учитывать требования работодателей к претендентам на рабочие места.

Одним из первоочередных требований со стороны работодателя - обязательное наличие диплома. Другое условие при приеме на работу – наличие опыта работы. И третья особенность – на подавляющем большинстве предприятий при приеме на работу ключевыми условиями одновременно выступают определенный объем профобразования и соответствие личных характеристик работника требованиям работодателя. Оказалось, что наряду с высоким уровнем профессиональных знаний, столь же важными для работника являются с одной стороны, дисциплинированность, умение работать в команде, чувство ответственности и, с другой стороны, готовность учиться, осваивать новое, инициативность.

Преподаватели Многопрофильного колледжа ПГУ в своей образовательной деятельности стремятся помочь обучающимся:

–  развить ценностные ориентиры, осознать свои возможности;

–  спроектировать свой жизненный и профессиональный путь;

– приобрести готовность к самоопределению в системе межличностных и профессионально-деловых отношений, овладеть навыками общения;

–  развивать организаторские способности, подготовить к восприятию социально-ценных решений в разных ситуациях жизни и профессиональной деятельности.

МК ПГУ осуществляет реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования по подготовке квалифицированных рабочих, служащих по направлениям:

40.02.01 "Право и организация социального обеспечения"

38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет" (по отраслям)

40.02.02 "Правоохранительная деятельность"

09.02.03 "Программирование в компьютерных системах"

09.02.07 "Информационные системы и программирование"

 

СОВЕТЫ ВЫПУСКНИКАМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ


1) Как правильно составить резюме

2) Основные способы поиска работы

3) Самопрезентация

4) Как успешно пройти собеседование

5) Испытательный срок

6) Знакомство с коллективом


ОБЪЯВЛЕНИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

 

                          https://vk.com/rcstav                                                        https://lider.pnzgu.ru/for_students

 



 



Приглашаем к участию студентов во Всероссийской акции «Время карьеры»!

Платформа «Россия – страна возможностей» запустила проект – «Время карьеры», направленный на содействие трудоустройству и профессиональному развитию студентов и выпускников вузов, создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, а также оказание помощи компаниям в подборе кадров. «Время карьеры» — всероссийское карьерное мероприятие, где эксперты, кадровые агентства и образовательные учреждения встречаются с молодежью.
Это проект, в котором работают более 200 российских и международных работодателей, онлайн и оффлайн форматы. Проект «Время карьеры» дает возможность пообщаться с представителями ведущих компаний, качественно подготовиться ко всем этапам приема на работу, а также получить приглашение на стажировку или работу.
На сайте «Время карьеры» подобраны вакансии и стажировки для начинающих специалистов и студентов, без опыта работы.
Здесь можно увидеть как местных работодателей, так и вакансии, практики и стажировки национальных партнеров проекта с возможностью удаленной работы.
Найти работу мечты — это важно. Заходите на сайт времякарьеры.рф/?referral=mediaurfu, регистрируйтесь и находите для себя интересные предложения!


Отделение Пенсионного фонда РФ по Пензенской области

 приглашает выпускников МК ПГУ на постоянную работу в

 

     Управление установления пенсий

     Управление установления социальных выплат

     Управление персонифицированного учета

График работы:

пн-чт: 8.00-17.00

пт: 8.00-15.45

перерыв на обед: 12.00-12.45

Условия:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней

  • Трудоустройство по ТК РФ

  • Полный социальный пакет

  • Страхование жизни и здоровья

  • Карьерный рост

  • Заработная плата: оклад + премии                                                                            

Обращаться по телефону:

отдел кадров (8412) 36-81-13

Контактное лицо: Ларионова Юлия Владиславовна                              


РЦСТиАВ  ПРЕДЛАГАЕТ  ВАКАНСИИ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ И  ВЫПУСКНИКОВ

  

Помощник юриста

 

Обязанности: выполнение поручений руководителя; составление претензий, заявлений, жалоб; подготовка процессуальных документов; участие в судебных процессах в качестве представителя

Требования: студенты, обучающиеся по юридическому направлению; лица, закончившие высшие и иные образовательные учреждения юридического направления

Зарплата:  от 10.000 руб.

График работы: 9.00-18.00

Обращаться: Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников  (столовая ПГУ, ауд.12-102, тел. 64-39-89) 


 

Дата создания: 02.06.2020 14:37
Дата обновления: 24.11.2021 14:58