Важнейшим показателем качества образования любого учебного заведения системы СПО является, в первую очередь, трудоустройство выпускников и начало их профессиональной деятельности по полученной специальности.

В последние годы во всем мире ведутся активные поиски в области обновления содержания образования. Инновационным подходом для обновления содержания общего и среднего специального образования является компетентностный подход, который «предполагает усиление практической направленности образования» и «выдвигает на первый план не информированность обучающихся, а, прежде всего, умение применять полученные знания на практике». Вследствие чего наблюдается явное повышение интереса работодателей к студентам и выпускникам средних специальных учебных заведений. Понятие трудоустройства молодого специалиста далеко неоднозначно. Под ним можно понимать и трудоустройство выпускника системы СПО по полученной специальности, и просто полученное рабочее место по окончании техникумов, колледжей.

В многопрофильном колледже ПГУ за последние 5 лет было подготовлено и выпущено более 3000 специалистов. По окончанию обучения студенты получают квалификации: «юрист», «бухгалтер», «программист», «разработчик веб и мультимедийных приложений», «специалист по информационным системам».

При подготовке специалистов среднего звена преподавательскому составу образовательной Многопрофильного колледжа ПГУ необходимо учитывать требования работодателей к претендентам на рабочие места.

Одним из первоочередных требований со стороны работодателя - обязательное наличие диплома. Другое условие при приеме на работу – наличие опыта работы. И третья особенность – на подавляющем большинстве предприятий при приеме на работу ключевыми условиями одновременно выступают определенный объем профобразования и соответствие личных характеристик работника требованиям работодателя. Оказалось, что наряду с высоким уровнем профессиональных знаний, столь же важными для работника являются с одной стороны, дисциплинированность, умение работать в команде, чувство ответственности и, с другой стороны, готовность учиться, осваивать новое, инициативность.

Преподаватели Многопрофильного колледжа ПГУ в своей образовательной деятельности стремятся помочь обучающимся:

–  развить ценностные ориентиры, осознать свои возможности;

–  спроектировать свой жизненный и профессиональный путь;

– приобрести готовность к самоопределению в системе межличностных и профессионально-деловых отношений, овладеть навыками общения;

–  развивать организаторские способности, подготовить к восприятию социально-ценных решений в разных ситуациях жизни и профессиональной деятельности.

МК ПГУ осуществляет реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования по подготовке квалифицированных рабочих, служащих по направлениям:

38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» 

40.02.02 «Правоохранительная деятельность»

40.02.04 «Юриспруденция»

09.02.07 «Информационные системы и программирование»

Для помощи в трудоустройстве выпускникам специальности «Правоохранительная деятельность» создан раздел "Вакансии" в группе Многопрофильного колледжа Вконтакте - https://vk.com/topic-32708026_52289910

СОВЕТЫ ВЫПУСКНИКАМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

1) Как правильно составить резюме

2) Основные способы поиска работы

3) Самопрезентация

4) Как успешно пройти собеседование

5) Испытательный срок

6) Знакомство с коллективом

ОБЪЯВЛЕНИЯ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

                          https://vk.com/rcstav                                                                          https://lider.pnzgu.ru/for_students

С информацией о вакансиях для студентов и выпускников можно ознакомиться на  официальном сайте Центра занятости населения г. Пензы по ссылке https://jobkadrov.ru/vacancies/city/penza_83

Приглашаем к участию студентов во Всероссийской акции «Время карьеры»!

Платформа «Россия – страна возможностей» запустила проект – «Время карьеры», направленный на содействие трудоустройству и профессиональному развитию студентов и выпускников вузов, создание условий для развития их компетенций и конкурентоспособности, а также оказание помощи компаниям в подборе кадров. «Время карьеры» — всероссийское карьерное мероприятие, где эксперты, кадровые агентства и образовательные учреждения встречаются с молодежью.
Это проект, в котором работают более 200 российских и международных работодателей, онлайн и оффлайн форматы. Проект «Время карьеры» дает возможность пообщаться с представителями ведущих компаний, качественно подготовиться ко всем этапам приема на работу, а также получить приглашение на стажировку или работу.
На сайте «Время карьеры» подобраны вакансии и стажировки для начинающих специалистов и студентов, без опыта работы.
Здесь можно увидеть как местных работодателей, так и вакансии, практики и стажировки национальных партнеров проекта с возможностью удаленной работы.
Найти работу мечты — это важно. Заходите на сайт времякарьеры.рф/?referral=mediaurfu, регистрируйтесь и находите для себя интересные предложения!

Отделение Пенсионного фонда РФ по Пензенской области

 приглашает выпускников МК ПГУ на постоянную работу в

•     Управление установления пенсий

•     Управление установления социальных выплат

•     Управление персонифицированного учета

График работы:

пн-чт: 8.00-17.00

пт: 8.00-15.45

перерыв на обед: 12.00-12.45

Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск: 36 календарных дней

• Трудоустройство по ТК РФ

• Полный социальный пакет

• Страхование жизни и здоровья

• Карьерный рост

• Заработная плата: оклад + премии                                                                            

Обращаться по телефону:

отдел кадров (8412) 36-81-13

Контактное лицо: Ларионова Юлия Владиславовна                              

РЦСТиАВ  ПРЕДЛАГАЕТ  ВАКАНСИИ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ И  ВЫПУСКНИКОВ

Помощник юриста

Обязанности: выполнение поручений руководителя; составление претензий, заявлений, жалоб; подготовка процессуальных документов; участие в судебных процессах в качестве представителя

Требования: студенты, обучающиеся по юридическому направлению; лица, закончившие высшие и иные образовательные учреждения юридического направления

Зарплата:  от 10.000 руб.

График работы: 9.00-18.00

Обращаться: Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации выпускников  (столовая ПГУ, ауд.12-102, тел. 64-39-89) 

 

 

 Стань сотрудником Федеральной службы судебных приставов

Управление Федеральной службы судебных приставов по Пензенской области приглашает на службу в органы принудительного исполнения граждан Российской Федерации от 18 и до 40 лет, имеющих образование среднее — профессиональное для должностей младшего начальствующего состава и высшее образование для должностей среднего начальствующего состава способных по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения.

Служба в органах принудительного исполнения — это:

- Социальные гарантии;

- Достойное денежное содержание;

- Отпуск: основной отпуск в количестве 30 календарных дней; дополнительный отпуск;  отпуск по личным обстоятельствам, а также к основному отпуску выплачивается материальная помощь и предоставляются дополнительные дни на дорогу к месту проведения отпуска и обратно;

- санаторно-курортное лечение;

- возможность обучения в ВУЗах и направление на обучение детей по целевому направлению;

- медицинское обслуживание;

- выслуга лет дающая право выхода на пенсию (20 и более лет).

Вступая в ряды судебных приставов сегодня, вы обеспечиваете себе достойное настоящее, а вашему подрастающему поколению достойное будущее.

Желающим необходимо предоставить в УФССП России по Пензенской области заявление с просьбой о поступлении на службу и пакет документов.

Со всей необходимой информацией можно ознакомиться на официальном сайте  УФССП России по Пензенской области по ссылке https://r58.fssp.gov.ru/ или по телефону: 90-65-30.